Nieuwe technologieën zoals blockchain en artificial intelligence zijn steeds vaker de drijfveer voor bedrijven om hun businessmodel aan te passen. Die verandering maakt de positie van oudere werknemers soms kwetsbaar. Katja van Kranenburg, arbeidsrechtadvocaat en partner bij CMS, vertelt hoe de subsidieregeling voor loopbaanadvies een uitkomst kan bieden. Sinds een jaar hebben werkende 45-plussers namelijk recht op advies van een loopbaanadviseur waarvoor subsidie kan worden aangevraagd. Het advies geeft inzicht in het toekomstperspectief van het huidige werk, de competenties en toekomstige loopbaanmogelijkheden. De subsidie is een tijdelijke regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als onderdeel van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers.

Spreker

Katja van Kranenburg
Advocaat – Partner CMS

Rechtsgebied

Civiel recht

Project

Koninklijke Schouwburg Den Haag