Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari a.s. wijzigt het ontslagrecht opnieuw en ingrijpend. In aanvulling op de al bestaande ontslaggronden (a t/m h) komt er een nieuwe ontslaggrond; de zogenaamde cumulatiegrond (de i-grond). Deze grond houdt in dat er sprake moet zijn van een combinatie van omstandigheden uit twee of meer ontslaggronden (c t/m h) die zodanig is dat in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst voort te laten duren.

Spreker

Gerard Berghuis
Eigenaar / Advocaat / Specialist arbeidsrecht BAASZ Advocaten

Rechtsgebied

Arbeidsrecht