Katja van Kranenburg, arbeidsrechtadvocaat en partner bij CMS, legt zich toe op de impact van nieuwe technologieën zoals blockchain en artificial intelligence op mens en bedrijf. Van Kranenburg pleit in dit licht voor duidelijkere wetgeving omtrent de scholingsplicht van werkgevers. Veel werkgevers zijn opzoek naar medewerkers met technologische vaardigheden. Soms leidt dat zelfs tot reorganisaties waarbij onnodig ontslagen vallen. Van Kranenburg vindt dat werkgevers daarom meer moeten investeren in de scholing van hun huidige medewerkers om hen duurzaam inzetbaar te houden. Dat is noodzakelijk in deze tijd waarin technologie steeds vaker de drijfveer is voor verandering van businessmodellen.

Spreker

Katja van Kranenburg
Advocaat – Partner CMS

Rechtsgebied

Civiel recht

Project

Koninklijke Schouwburg Den Haag